Midwife-shortage-increases-to-3000-raising-maternal-health-risks

දිවයින පුරා පුරප්පාඩු 3,000ක් පමණ පවතින මාතෘ කාර්ය මණ්ඩල හිඟය පිළිබඳව රජයේ වින්නඹු මාතාවන් සේවා සංගමය (GMSA) කනස්සල්ල පළ කර තිබේ.

GMSA සභාපති දේවිකා කොඩිතුවක්කු  පැවසුවේ රාජ්‍ය අංශයේ වින්නඹු මාතාවන්ගේ හිඟය මාතෘ රැකවරණය සෘණාත්මක ලෙස බලපා ඇති බවත් ඔවුන් රැකබලා ගන්නා පවුල්වලට දැඩි හානියක් සිදු කරන බවත්ය.



වින්නඹු මාතාවන් සෞඛ්‍ය සේවා පද්ධතියේ වැදගත් සාමාජිකයින් වන අතර ගුණාත්මක මාතෘ සේවා සහතික කිරීමට දායක වේ.

“සාමාන්‍යයෙන් රජයේ සේවකයන්ගෙන් 12%ක් වාර්ෂිකව විශ්‍රාම යනවා. වාර්ෂිකව පවුල් සෞඛ්‍ය සේවිකාවන් බඳවා ගන්නේ නැහැ. බඳවා නොගැනීම නිසා දැඩි හිඟයක් පවතිනවා. වින්නඹු මාතාවන්ගේ හිඟයේ බලපෑම ඍජුවම ගුණාත්මක රැකවරණයක් අහිමි කරවීමක්. මෙය වැඩ බර වැඩිවීමේ ප්‍රතිඵලයක්,” කොඩිතුවක්කු මහත්මිය පැහැදිලි කළාය.

මූලික වශයෙන්, පවුල් සෞඛ්‍ය කාර්යාංශයේ (FHB) මාර්ගෝපදේශවලට අනුකූලව, එක් වින්නඹු මාතාවක් කාන්තාවන් 1,500-2,500 කට සේවය කළ යුතුය. එනම් 3000ක පමණ පවුල් සෞඛ්‍ය සේවිකාවන්ගේ හිඟයට පිළියම් යෙදීමෙන් තවත් පියවරක් ඉදිරියට ගොස් ඇති බවයි.

"කොළඹ පමණක් සැලකිල්ලට ගත් විට, බොහෝ විට පවුල් සෞඛ්‍ය සේවිකාවන් දෙදෙනෙකු හෝ තිදෙනෙකු පමණක් සේවයේ යෙදී සිටීම හේතුවෙන් මව්වරුන් බහු සායන වලදී දුෂ්කරතාවන්ට මුහුණ දෙයි. මෙම තත්ත්වය පවුල් සෞඛ්‍ය සේවිකාවන් වෙහෙසට පත් වී ඇති අතර අධික වැඩ බර සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කිරීමට පොරබදමින් සිටී." ඇය වැඩිදුරටත් පැවසුවාය.



වින්නඹු මාතාවන්ගේ අසාමාන්‍ය සේවා රටා සේවා සැපයීමට බලපාන අතර ඔවුන් වෘත්තියෙන් ඉවත් වීමට දායක වන අතර, ඉහළ යන හිඟය හමුවේ දිනෙන් දින ඉහළ යන කැපවීම නිසා අර්බුද කළමනාකරණ ක්‍රියාමාර්ග අවශ්‍ය බව කොඩිතුවක්කු මහත්මිය පැවසුවාය.

සේවාවේ උන්නතිය සඳහා දැක්මක් නොමැති වීම ගැන GMSA ප්‍රධානියා ද කණගාටු විය. කාර්ය මණ්ඩල හිඟය තවදුරටත් දුර්වල සායනික ප්‍රතිඵල ප්‍රවර්ධනය කරන අතර වින්නඹු මාතාවන්ගේ සෞඛ්‍යයට සහ චිත්ත ධෛර්යයට බලපෑම් කළ හැකි බව සංගමයේ අදහස බව ඇය පැවසුවාය.

මීට අමතරව, බොහෝ වින්නඹු මාතාවන්ගේ පුරප්පාඩු පිරවීමේ දුෂ්කරතා වාර්තා වන බව GMSA අවධාරණය කළ අතර ඔවුන්ගේ ඒකකවලට ප්‍රමාණවත් ලෙස අරමුදල් සපයා නොමැති බව අවධාරණය කළේය. වර්තමානයේ, පුරප්පාඩු අනුපාත රටේ නරකම වේ; පසුගිය වසරේ විවෘත කිරීම් 1000කින් එකක් වත් පුරවා නැත.

බස්නාහිර පළාත තුළම පවතින අභියෝගාත්මක තත්ත්වයන් සැලකිල්ලට ගනිමින් GMSA හි නිලධාරියෙකු පෙන්වා දුන්නේ වසරකට ආසන්න කාලයක් පරිපාලන සෞඛ්‍ය සේවා නිලධාරීන් පුහුණු කිරීමේදී සමාන හිඟයක් පවතින බවයි.



පවුල් සෞඛ්‍ය සේවිකාවන්ට ශ්‍රේණියට අදාළ උසස්වීම් ලබාදී ඔවුන්ගේ කුසලතා හා පළපුරුද්ද අනුව වැටුප් ලබාදීමේ ක්‍රමය නතර වී ඇතැයි ඇය පැවසුවාය. එපමණක් නොව, රජය විසින් ලබා දෙන ජංගම දුරකථන දීමනාව, ගමන් දීමනාව සහ ලිපි ද්‍රව්‍ය ද වසර දෙකකට අධික කාලයක් තිස්සේ ඇනහිට ඇත.